Les engagements RSE de GAYA Conseil

Charte RSE de GAYA Conseil

Engagement envers nos clients :

• • Fournir des services de conseil de haute qualité, basés sur l’expertise et l’expérience, en veillant à la satisfaction des clients.
  • Travailler de manière éthique, transparente et respectueuse des intérêts des clients, en évitant les conflits d’intérêts.
  • Protéger la confidentialité des informations des clients et respecter les normes de propriété intellectuelle

Engagement envers nos parties prenantes :

• • Établir des relations de confiance avec les parties prenantes, en encourageant le dialogue et la communication ouverte.
  • Respecter les droits de l’homme, les normes de travail et les pratiques équitables dans toutes les interactions avec les parties prenantes.
  • S’engager à fournir des conseils et des solutions durables qui contribuent au développement social et économique des clients et des communautés.

Engagement environnemental :

• • Réduire l’empreinte environnementale de l’entreprise en adoptant des pratiques durables, notamment en réduisant la consommation d’énergie, en favorisant la numérisation et en minimisant les déchets.
  • Encourager l’utilisation responsable des ressources naturelles et promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement auprès des clients.

Engagement social :

• • Soutenir les initiatives communautaires locales, notamment par le bénévolat ou le parrainage d’activités à impact social positif.
  • Favoriser le développement professionnel et personnel des employés par le biais de formations, de mentorat et d’autres opportunités de croissance.
  • Favoriser un environnement de travail respectueux et égalitaire, sans discrimination basée sur le genre, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique.

Gouvernance et transparence :

• • Adopter des pratiques de gouvernance transparentes, en maintenant des registres précis et en respectant les réglementations et les obligations légales.
  • Encourager une culture d’intégrité et d’éthique professionnelle, en promouvant la responsabilité individuelle et la prise de décision éthique.
  • Communiquer régulièrement sur les progrès réalisés en matière de responsabilité sociale et rendre compte des résultats obtenus.